3月31日，公司在五樓會(huì)議室召開2026年科技創(chuàng)新工作大會(huì)。會(huì)議全面總結(jié)2025年科技創(chuàng)新工作，深入分析當(dāng)前形勢，系統(tǒng)部署2026年科技創(chuàng)新重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委書記、董事長李加生出席并講話。公司黨委副書記、工會(huì)主席、董事陳虹主持會(huì)議。在家公司領(lǐng)導(dǎo)劉放云、鄧雄建，非班子高管參加會(huì)議。

會(huì)議落實(shí)“第一議題”制度，傳達(dá)學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述》。

公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師劉放云作2026年度科技創(chuàng)新工作報(bào)告。報(bào)告總結(jié)了2025年公司在研發(fā)平臺(tái)提檔升級、核心技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化及數(shù)智化建設(shè)等方面取得的顯著成效。著眼2026年“十五五”開局，報(bào)告重點(diǎn)部署了“五個(gè)聚焦”核心任務(wù)：一是聚焦平臺(tái)能級躍升，保障超3.08%研發(fā)投入；二是聚焦重大技術(shù)攻關(guān)，打贏資源保障、綠色低碳與高端材料攻堅(jiān)戰(zhàn)；三是聚焦成果轉(zhuǎn)化，深入實(shí)施資源“吃干榨凈”行動(dòng)；四是聚焦數(shù)智融合賦能，強(qiáng)力推進(jìn)數(shù)智礦山等項(xiàng)目；五是聚焦人才生態(tài)優(yōu)化，實(shí)施“百人人才工程”，全面激發(fā)創(chuàng)新活力，引領(lǐng)公司跨越式高質(zhì)量發(fā)展。

李加生在講話中指出，近年來，公司系統(tǒng)謀劃科研攻堅(jiān)，產(chǎn)學(xué)研用深度融合，科技創(chuàng)新的良好氛圍不斷向好；公司牢固樹立“人才是第一資源”理念，全面完善引育用留與激勵(lì)約束機(jī)制，科技人才隊(duì)伍建設(shè)煥發(fā)出新的生機(jī)活力。面對“十五五”開局的新征程，李加生要求，廣大科技工作者在實(shí)際工作中必須做到“換觀念、多思路、細(xì)打磨、善總結(jié)”。要換觀念，堅(jiān)決跳出固有的思維模式和路徑依賴，全面破除傳統(tǒng)舒適區(qū)，以自我革命的決心擁抱產(chǎn)業(yè)變革；要多思路，拓寬聯(lián)合研發(fā)邊界，善于借力高校與科研院所等外部智慧，構(gòu)建開放包容的創(chuàng)新生態(tài)；要細(xì)打磨，聚焦高純銻等“卡脖子”技術(shù)及資源“吃干榨凈”專項(xiàng)行動(dòng)，以精益求精的態(tài)度深耕核心技術(shù)攻關(guān)；要善總結(jié)，強(qiáng)化項(xiàng)目全過程閉環(huán)管理，及時(shí)提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、剖析轉(zhuǎn)化痛點(diǎn)，切實(shí)打通科研成果向新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的快車道。

公司黨委委員、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總法律顧問、首席合規(guī)官鄧雄建宣讀了《關(guān)于對2025年度科技成果表彰獎(jiǎng)勵(lì)的決定》，會(huì)議對在科技創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

李加生為科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)獲得者代表頒獎(jiǎng)

陳虹為科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

劉放云、鄧雄建為科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)

公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、單位負(fù)責(zé)人、專業(yè)學(xué)組長、獲獎(jiǎng)代表、科技成員代表參加會(huì)議。